A través de un programa de visita al museo, de manera coordinada con diferentes profesionales, trabajamos en la adquisición y entrenamiento de las competencias necesarias en la búsqueda activa de empleo.

Desde hace varios años el CRL Villaverde y el museo vienen colaborando a través de visitas co-diseñadas para poder entrenar las competencias básicas en la búsqueda activa de empleo .

Partiendo de una primera experiencia en el Thyssen se les pide a los participantes que generen sus propios contenidos, los preparen y los expliquen a sus compañeros. a lo largo de esta experiencia se trabajan elementos como el control de la ansiedad y el estrés, la posición del cuerpo, la voz, la gestualidad y todos los elementos necesarios para transmitir un contenido al grupo. Se trabajan también otras competencias y capacidades que serán básicas tanto en las entrevistas de búsqueda de empleo como en el desarrollo de actividades cara al público.