A través de un programa de visita al museo, de manera coordinada con diferentes profesionales, trabajamos en la adquisición y entrenamiento de las competencias necesarias en la búsqueda activa de empleo.

Se trata de una actividad desarrollada junto al CRL Villaverde a través de un proceso de diseño compartido de las visitas, al que posteriormente se han ido sumando otros recursos y entidades interesadas en esta metodología.

A partir de una primera experiencia en el museo, se invita a las personas participantes a generar sus propios contenidos, prepararlos y compartirlos con el grupo. Durante este proceso se trabajan aspectos vinculados a la comunicación y la exposición pública, como la gestión de la ansiedad y el estrés, la postura corporal, la voz, la expresión gestual y otras herramientas fundamentales para transmitir ideas de manera eficaz.

Con el acompañamiento de los profesionales de las entidades participantes, se ejercitan además competencias que resultan clave tanto para afrontar procesos de búsqueda de empleo como para desenvolverse en actividades de atención y comunicación con públicos. De este modo, la experiencia favorece el desarrollo de la autonomía, la confianza y las capacidades de participación de las personas participantes.